採用TOP

介護は人と接する仕事です。
もちろん介護の専門能力も大切ですが、それ以前に介護を提供する
スタッフの「人柄」を重視しています。

例えば自分の大切な家族をぞんざいに扱う介護スタッフに任せたいと思う
ご利用者様のご家族はいないでしょう。
ですから私たちは「正直・素直・前向き」、これがシルバーサポートを担うスタッフには
欠かせない要素だと考えています。

シルバーサポートは地域社会にとって必要な存在であり続けるために、これからも挑戦を続けます。

そのため、スタッフには組織を成長に導くリーダーシップも期待しており、
コーチングやマネジメント研修など、色々な成長の機会を用意しています。
ぜひ、シルバーサポートの仲間として一緒に働きましょう。

代表取締役 内山 裕司

事業部長へのインタビュー

シルバーサポートを支える、施設事業部と在宅事業部の事業部長にインタビューを行いました。

事業部長へのインタビュー1

Q.入社までの経歴を教えてください。

昭和57年~平成14年の間に3ヶ所の特別養護老人ホームに勤務し、介護員、主任生活相談員、在宅サービス主任などを経験しました。

Q.シルバーサポートはどのような会社でしょうか。

計画性を持ち、社員を大切にしている会社です。
社会情勢を見ながら市場を分析し、介護保険制度の動向も客観的に判断して会社の方向性を決めており、計画性を持って取り組んでいるといえます。また、人材(社員)の育成にも力を入れており、キャリアアップ制度の体制づくりにも取り組んでいます。

Q.シルバーサポートがご利用者様に選ばれる理由はどのようなところにありますか?

型にはめてすぐ判断するのではなく、柔軟かつ迅速な対応ができるところです。
決められた事だけで終わらず、ご利用者様やそのご家族に対して常に生活の応援、支援者である意識が高いのも特徴です。だからこそ、ご利用者様やご家族が相談しやすい立場を維持し続けることができ、信頼関係を築けていると考えています。

Q.統括される上で、もっとも大切にされていることは何ですか?

社員のモチベーション、社員の身体面、精神面のケアを第一に考えています。
また、頑張っている社員をきちんと評価し、その後のキャリアを考えていくことも重視しています。
その他には、チームワークや事業所間の連携強化も大切にしています。

Q.リーダーの遣り甲斐はどのようなところにありますか?

各個人やチームから話を聞くことがよくあるのですが、そのやり取りから相手の成長が読み取れ、自ら進みたい方向性等が感じ取れた時は嬉しいですね。それから社会情勢、動向を常に理解し、組織の方向性の判断をするのも面白いですよ。常に先を見て、先を読むことを大切にしています。

Q.応募を考えている方にどのようなことを期待しますか?

誇りを持てる仕事をして欲しいと思いますし、誇りを持って仕事をして欲しいです。
決められた事はしっかりやり遂げ、自ら考えて仕事をして欲しいですね。
自分は何が出来て何が出来ないのかを理解し、自分の課題に取り組む姿勢が非常に重要です。
チームワークを大切にし、楽しく遣り甲斐のある職場を作って欲しいと思っています。

Q.応募を検討している方にメッセージをお願いします。

介護職や介護の現場に対して、いろいろと言われていますが、若い世代もシニア世代も楽しく遣り甲斐のある職場を一緒に作っていきたいと考えています。ぜひご応募をお待ちしております。

事業部長へのインタビュー2

Q.入社までの経歴を教えてください。

平成15年2月に入社し、特養10年1ヶ月(ワーカー、介護長兼相談員兼ケアマネ)在宅9か月(管理者、ケアマネ)を経て現職です。

Q.シルバーサポートはどのような会社でしょうか。

住み慣れた八王子で、いつまでも「その人らしさ」を持ち続けることができる、質の高い安心したトータルサポートを提供している会社です。

Q.シルバーサポートがご利用者様に選ばれる理由はどのようなところにありますか?

安全で安心できるサポート体制が整っていることに加え、信頼できるスタッフがご利用者様やご家族に寄り添い、その方らしい生活を一緒に創ることができることです。気軽に相談できる事業所が近所にあり、地域に根付いた活動を行っています。

Q.統括される上で、もっとも大切にされていることは何ですか?

職員同士の連携とチームワークで高品質なサービスをご提供することです。またそのために、向上心ややりがいの持てる職場であることを大切にしています。私が考えるやり方を押し通すのではなく、スタッフの考えを聞き、一緒にベストな方法を編み出すことも非常に重要です。

Q.リーダーの遣り甲斐はどのようなところにありますか?

スタッフの成長が見られる時ですね。彼ら彼女らの成長ぶりを見て、私ももっと成長しなければと考えさせられます。

Q.応募を考えている方にどのようなことを期待しますか?

相手を思いやる気持ちを持っていて、職員同士で尊敬しあえる仲間、「人を支える仕事をしたい」という意欲があり、困難なことがあっても乗り超えようと頑張れる仲間を待っています。

Q.応募を検討している方にメッセージをお願いします。

ご利用者様、ご家族を身体的、精神的に支える大変な仕事ですが、チームで支えあって皆で頑張れる職場です。スタッフ一人ひとりが活躍できる場所があるので、スキルアップを望む方にも、「安定した職場でずっと仕事を続けたい」という方にも適した会社です。

シルバーサポートでは、いろんな職種で求人募集しています

応募する

応募する